A principios del siglo XX, Henry Ford revolucionó la forma de entender la empresa. Aplicando principios tayloristas introdujo conceptos como la división del trabajo, la producción en masa y la medición de la productividad. Supuso un cambio radical en la manera de entender y organizar la empresa. En los años 70, Jack Nilles comenzó a …
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En este artículo os quiero presentar la nueva herramienta KRONOS, que ofrece la gestión de tiempos al completo para la evaluación del trabajo de los empleados en una compañía. La gestión de tiempos en una empresa no es algo secundario ni arbitrario. Es un proceso que permite establecer las distintas tareas que debe acometer cada empleado y …